Prévoyance complémentaire

Mettre en place un régime de remboursement de frais de santé ou de prévoyance d’entreprise est une opération gagnant/gagnant pour l’employeur et les salariés.

C’est une bonne opération, plus efficace à budget équivalent qu’une prime ou une augmentation de salaire en raison des avantages fiscaux et sociaux. … si on parvient à se repérer dans la complexité juridique, la technicité du sujet et l’offre pléthorique … et si les salariés perçoivent le bénéfice pour eux et leur famille, et l’effort financier de l’entreprise.  Bref, si on est épaulé par un spécialiste.

Réf.RH vous accompagne dans votre projet de protection sociale complémentaire.

  • audit de l’existant et évaluation des besoins
  • aide à la sélection d’un courtier, d’un assureur et d’un gestionnaire
  • accompagnement de la mise en place au sein de l’entreprise (décision unilatérale, référendum ou accord négocié)
  • communication auprès des partenaires sociaux et des salariés
  • formation de l’équipe RH et modification des procédures
  • assistance pour le pilotage du dispositif dans le temps.

Réf.RH vous aide également lors de la mise en place d’un régime de protection sociale de branche (complémentaire santé, prévoyance invalidité/décès) instauré par votre convention collective : communication , procédure administrative …