Rémunération

Réf.RH vous aide à mettre en place les outils pour concilier au mieux contraintes budgétaires et légales, équité interne et juste rétribution de la performance et des compétences.

Nous vous accompagnons également dans la préparation de vos négociations salariales dans le cadre des NAO, puis dans la communication aux managers, afin qu’ils disposent de toutes les informations nécessaires pour l’attribution des augmentations individuelles.

Nous pouvons également créer avec vous un Bilan Social Individualisé, document individuel récapitulant tous les éléments de la rémunération, du salaire aux périphériques (avantages en nature, épargne salariale, protection sociale complémentaire, restauration d’entreprise, etc.) afin que chaque salarié ait conscience de sa rémunération globale, dont le salaire n’est qu’une partie.